Modul 1 | 2 Tage

Agile Manager

• Agile Organisationen aufbauen, einführen, stabilisieren, beschleunigen
• Rhythmus, Werte und Prinzipien im Sprint
• Agiles Planen, Prognosen und Kommunikation des Fortschrittes
• Multiprojektmanagement in agilen Organisationen
• Die Retrospektive im Führungsumfeld
• Systemisch kommunizieren, coachen, führen
• Sprache schafft Wirklichkeit
• Psychodynamiken, Selbstreflexion und Leadership
• Settings als Intervention und Meta-Reflexion
• Übungen an Projektbeispielen der TeilnehmerInnen

Modul 2 | 2 Tage

Ihr Original stärken

• Soziale, persönliche und Selbstkompetenz am Weg zur Potenzialentfesselung
• Rahmenbedingungen für Coaching und Mentoring
• Gesundes und werteorientiertes Handeln und Führen
• Schritte zum salutogenen agilen Leader
• Systemisches Konfliktmanagement
• Erweiterte Fragetechniken und kreative Interventionsmethoden
• Systemische Reflexion der angewandten Methoden, Erfahrungsaustausch

Modul 3 | 2 Tage

Als agiler Leader managen

• KP’Is für Vertrauen und Verbindlichkeit
• Erweiterte Methoden zur Planung, Aktivierung und Zielerreichung
• Entwicklung und Stärkung von Wertekanon und Haltung
• Bewertung und Bonussysteme in der agilen Organisation
• Facilitator, Controller, Mentor, Coach, Leader, Manager – stay agile ?!
• Systemische Interventionsmethoden zum Coaching-Like führen
• Praxistransfer in die agilen Organisationen der Teilnehmer

Zertifizierung

zertifiziert von der Original•Agile•Academy

Voraussetzung:

• Abschlussarbeit in Form von fünf Blogbeiträgen
• Ablegen einer Online-Prüfung
• Livesequenz Mitarbeiter Coaching

für den Abschluss gilt eine 100%ige Anwesenheitspflicht (versäumte Modultage können nachgeholt werden)