Wie lange noch, frage ich mich?

  • … wollen Firmen Menschen als Ressourcen verstehen und sie entsprechend behandeln?
  • … wollen Führungskräfte kräftig führen, steuern und disziplinieren?
  • … wollen wir Zeit und Energie verschwenden um das Misstrauen von Hierarchien zu befriedigen?
  • … wollen wir uns dem Trugschluss hingeben, dass eine noch detailliertere Planung die Zukunft beherrschbar macht?
  • … wollen wir glauben, dass Menschen denen wir nicht Vertrauen entgegenbringen sich für unsere Sache einsetzen?
  • … wollen wir glauben, dass Geld wichtiger ist als sinnerfülltes Handeln?
  • … wollen wir unsere Angestellten demütigen und in einen Absicherungsprozesse nach dem anderen drängen damit sie ihre Selbstachtung behalten können?
  • … wollen wir es uns leisten, Menschen zu be- und verurteilen ohne ihnen den Rahmen zu gegeben, den sie brauchen um ihre einzigartigen Potenziale zu entfalten?
  • … wollen wir uns von Glaubenssätzen wie „Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser“ behindern lassen?
  • … wollen wir warten bis jemand Verantwortung für uns übernimmt?

Wohl ist beim Lesen des Management Bestsellers „Radikal Führen“ von Reinhard K. Sprenger etwas falsch verstanden worden von wegen radikal.

Es mag einige Führungskräfte geben, die noch nicht daran gedacht haben, dass es für das überleben ihres Unternehmen besser sein könnte MIT-arbeiter zu befähigen statt ein Heer an Söldnern unter sich zu wissen, die ihre Zeit in selbstabsichernden Meetings, in der Optimierung von Schuldzuweisungsprozessen und strategischen Postenabsicherungen zu verbringen.
Mit einem vertrauensvollen Umgang können Vorfall geklärt werden können, ohne zu demotivieren und zurückzuweisen. Mehr noch es wurde die einmalige Chance verspielt, zu lernen und das Unternehmen für die Zukunft weiter zu entwickeln.
Wie lange noch, wollen wir dieses Verhalten beibehalten?
Wie lange noch wollen wir warten bevor wir uns auf den Weg machen, um Rahmenbedingungen zu schaffen, die es uns Menschen erlauben mit Begeisterung die einzigartigen Potenziale in sinnerfüllten Tätigkeiten zu entfalten?
Wie lange noch?